EMPREGOS
UM ÓTIMO LUGAR PARA TRABALHAR!
Temos uma cultura pragmática e sensata. Valorizamos a transparência, a criatividade e a inovação. Cometer erros é permitido e essencial para o crescimento. Enquanto empresa familiar, damos prioridade à autenticidade, ao trabalho em equipa e ao sucesso.
Somos autênticos
Irá notá-lo assim que entrar nos nossos escritórios: A Frisomat é um espaço seguro para crescer, onde todos têm as mesmas oportunidades. Parece interessante, não é?
Gostamos de ir beber um copo depois do trabalho, respeitamos o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e, de vez em quando, organizamos festas na nossa bonita vinha. A Frisomat Academy ajuda-o a evoluir sempre do ponto de vista profissional, oferecendo-lhe toda a formação de que necessita.
A família é uma atitude
Você não se destaca sozinho – nós destacamo-nos juntos. Num ambiente seguro onde se sente apoiado e livre para ser você mesmo. Onde se recebe toda a confiança desde o primeiro dia, sem ter necessidade de o comprovar.
Na Frisomat, procuramos a simplicidade a todos os níveis. Minimizamos a confusão organizacional e os atrasos desnecessários. Nós optamos pelo caminho mais curto para as soluções.
Navegue na sua própria rota
As maiores histórias de sucesso são frequentemente escritas por aqueles que pensam de forma inovadora. Na Frisomat, queremos dar-lhe o espaço para desenvolver soluções criativas à medida que cresce. Aquilo a que alguns chamam teimosia, nós chamamos inventividade.
Encorajamo-lo/a a questionar as coisas. Queremos que inicie uma conversa. Acima de tudo, queremos que tenha vontade de mais e que utilize essa vontade para construir sonhos de aço.
O fluxo do recrutamento
Como é que se pode juntar à família Frisomat? Aqui estão os cinco passos para ser contratado/a:
Etapa 1 – Candidatura
O primeiro passo é candidatar-se! Pode fazê-lo em linha ou enviando-nos o seu CV e carta de motivação. Estamos sempre à procura de pessoas competentes e motivadas para nos ajudarem a levar o nosso negócio para o próximo nível.
Etapa 2 – Entrevista com a equipa e o gestor de RH
Se a sua candidatura nos chamar a atenção, vamos convidá-lo(a) para uma entrevista com a nossa equipa e com o diretor de RH. Queremos conhecê-lo(a) e descobrir o que o motiva. Esta é a sua oportunidade de nos mostrar o que tem para oferecer!
Etapa 3 – Avaliação
Consoante o cargo a que se candidata, pode ser-lhe pedido que faça uma avaliação. Isto ajuda-nos a garantir que possui as competências e a experiência adequadas para o cargo. Não se preocupe – dar-lhe-emos o apoio de que necessita para ser bem-sucedido/a.
Etapa 4 – Entrevista com o Frank
Nesta fase, fica a conhecer o Frank, o nosso CEO. Esta é a sua oportunidade para se apresentar, saber mais sobre a Frisomat e fazer quaisquer perguntas que possa ter.
Etapa 5 – Assinatura do contrato
Parabéns! Achamos que é um(a) bom/boa candidato/a para a equipa e oferecemos-lhe um contrato! Estamos ansiosos por recebê-lo(a) na família Frisomat.
Vamos beber um café?
Descubra se temos ofertas de emprego, teremos todo o gosto em conhecê-lo(a).
AS NOSSAS OFERTAS DE EMPREGO
Os seus futuros colegas
Os nossos colaboradores dão o seu melhor à Frisomat. Por vezes tropeçam, mas nós ajudamo-nos sempre uns aos outros a levantar. Eis as histórias de alguns dos nossos colaboradores.
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Frisomat Academy
Como membro da equipa, tem acesso à base de dados de conhecimentos da Frisomat Academy. O nosso programa de formação fornece-lhe as ferramentas, recursos e conhecimentos para ser bem-sucedido na Frisomat.
Assim, pode aprender continuamente, para nos poder ajudar a construir sonhos de confiança em aço para os nossos clientes.
Quer fazer parte da equipa?
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